各有关单位：

现将《义乌市引进“海外工程师”实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

义乌市科学技术局

2021年4月12日

义乌市引进“海外工程师”实施细则

为进一步推动引智工作，鼓励优秀急需的“海外工程师”更好地为我市经济社会发展服务，根据《关于支持人才创业创新的若干意见（试行）》（市委发〔2017〕18号）精神，特制订本细则。

一、工作原则

“海外工程师”的申报和管理工作遵循以下三大原则：

（一）诚实申请原则

（二）公开透明原则

（三）择优支持的原则。

二、适用条件

本细则所称的“海外工程师”是指同时具备以下三个条件的人员：

（一）曾在国外企业（机构）从事工程、技术、研发、设计、管理等工作，掌握关键、核心技术或工艺的外籍人才，具有A或B类外国人工作许可证的；

（二）接受义乌企业（指工商注册在义乌，其中中外合资企业、中外合作企业中中方的股份占51%以上）聘请，在义乌工作并担任相应中层主管及以上职位；

（三）聘用年薪在20万元及以上，已聘用时间1年以上。

三、扶持政策

对引进“海外工程师”的企业实行年薪补助。补助金额按企业实际支付给“海外工程师”年薪50%的标准执行，每人每年最高补助金额不超过30万元。

同一企业聘请同一海外工程师的，其年薪补助不超过三年。年薪补助与市引智项目补助按照从高从优不重复的原则享受。对入选金华市级、省级及以上“海外工程师”引进计划的，其年薪资助由地方财政负担部分与本市“海外工程师”年薪补助按照从高从优不重复的原则享受。

四、申请材料与流程

（一）申报。用人单位可根据市科技局发布的申报通知，通过浙江政务服务网政策服务平台在线申报，申请表由用人单位签字盖章后上传扫描件。

（二）实地走访及审核。市科技局会同企业所在镇（街）或主管部门进行实地走访，对申报项目的内容，申报对象的身份、资格条件、任职、薪酬等情况进行了解。同时向税务部门发函审核所属期内海外工程师年薪情况。

（三）确定拟补助对象。经科技局负责人集体研究，确定拟补助名单。

（四）公示。拟补助企业及“海外工程师”情况通过浙江政务网向社会公示，征求异议。如有异议，异议人员经费将暂缓拨付。

（五）拨付。符合条件的“海外工程师”由科技局拨付年薪补助经费。

五、监督与管理

1.申请企业须保证申报材料和执行情况的真实性，如查实有误或造假将取消补助资格，追缴补助资金；若涉及违法犯罪，依法追究法律责任或移送有关部门处理，申请人及企业的失信行为作为不良信息记入市信用信息共享平台，且5年内不得申报引进“海外工程师”项目。

2.年薪资助资金的信用管理工作，具体按《关于在全市财政性资金使用管理中应用信用报告的通知》（义财企〔2017〕7号）文件执行。

六、其他

本办法自发文之日起实施，由市科技局负责解释，之前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。