2024年9月23日，中国留学人才发展基金会、科技部科技评估中心组织召开《海外科技创新人才评估指南》专家论证会，邀请科技部科技人才交流开发服务中心相关负责同志以及各位专家出席。中国留学人才发展基金会副理事长孙照华主持会议。

中国留学人才发展基金会副理事长孙照华（左二）主持《海外科技创新人才评估指南》专家论证会。

论证会上，孙照华副理事长指出，海外科技创新人才是科技创新主力军队伍建设重要力量，对加快培养高水平科技创新人才队伍，构建形成我国在诸多领域的人才竞争比较优势至关重要。在新中国成立75周年、改革开放46年的发展历程中，经历了从引进技术到引进资金，再到引进人才；引进人才由被动引进为主，到主动引进；引进人才的质量不断提升，由全领域引进发展到少数领域引进，由引进高、中水平人才发展到以引进高水平人才为主，对海外人才认定标准，也从无到有，从有到优、从优到细。伴随深入实施人才强国战略，海归人才人数逐年增多，我国围绕引进海外科技创新人才出台了大量的政策性文件和规划。此次与国家科技评估中心等单位、机构共同发起《海外科技创新人才评估指南》团体标准，为精准引进急需紧缺人才、持续充实国际化人才队伍，为用人单位吸引和集聚海外科技创新人才提供评估指引，提高吸引海外科技创新人才的积极性，鼓励更广大海外科技创新人才回国。

科技部科技评估中心国际部任孝平部长（左四）介绍了《海外科技创新人才评估指南》

科技部科技评估中心国际部任孝平部长介绍了《海外科技创新人才评估指南》的总体目标、八个部分主要内容、附录以及创新点等详细内容。本标准在把握全球人才流动趋势和规律的基础上，按照科技创新活动类型，结合海外科技创新人才的行业、岗位等特点，构建科学、实用的海外人才分类标准体系，合理设计评价体系和指标，注重能力、实绩、贡献和国际化背景，尊重市场评价、国际同行评价等市场需求，规范海外人才分类评估和引进流程。

与会专家认为《海外科技创新人才评估指南》既关注海外科技创新人才的分类问题，又突出用人单位引进海外科技创新人才的需求，充分体现了精准引进海外科技创新人才的首要目标和主要内容。指南注重实际应用，除了评估指标体系、原则外，指南列出了《评估指标及赋值》详实的评估方法、标准化的评估指标等，是实施更加科学、更加开放、更加有效的海外科技创新人才分类标准，精准引进急需紧缺人才，构建具有吸引力和国际竞争力人才制度体系的创新实践。与会专家从多角度、多层面进行了全面、客观、系统的论证，提出了详细的建议，为《海外科技创新人才评估指南》的进一步完善提供了重要支撑，为团体标准的出台奠定了坚实基础。 

《海外科技创新人才评估指南》专家论证会。

《海外科技创新人才评估指南》工作自2022年11月在基金会启动后，于2023年7月，组织召开了第一稿《海外科技创新人才能力评价指南》专家研讨会；2023年8月，与科技评估中心国际部进行研讨，由评估中心国际部开展标准起草、撰写工作。2023年11月，向中国科技评估与成果管理研究会提交立项申请，根据《中国科技评估与成果管理研究会关于下达2024年度第一批团体标准立项计划的通知》，于2024年4月，批准立项并建议修改名称为“海外科技创新人才评估指南”。经2024年5月至7月，公开征集标准研制单位后，2024年8月，正式启动标准研制工作。